Warum gehen Sie zu einem Experten?

Warum gehen Sie, wenn Sie krank sind, zu einem Facharzt?

Warum gehen Sie nicht  zu einer Person, die sich nur ein paar Monate zum Thema „Medizin" weitergebildet hat?

Warum gehen Sie zu einer Person, die jahrelang erfolgreich Medizin studiert hat – und ihren Facharzt gemacht hat?

Die Antwort:

Ihnen ist wichtig, dass Sie bei der Behandlung in guten, professionellen Händen sind.

Ihnen ist wichtig, dass Sie durch einen Fachmann unterstützt werden.

Sie wenden sich an einen Experten!


Dies ist bei der Auswahl eines Business-Trainers nicht anders

Ihnen ist wichtig, dass Sie bei der Weiterbildung in guten, professionellen Händen sind.

Ihnen ist wichtig, dass Sie durch einen Fachmann unterstützt werden.

Sie wenden sich an einen Experten!


Sie wählen eine Person, die sich in den Kompetenzfelder "erfolgreiches Konfliktmanagement" und "motivierende Feedback-Kommunikation" spezialisiert hat.

 

Dr. Timo Müller (IKuF)   

hat 5 Jahre Konfliktforschung studiert + Organisationspsychologie + Wirtschaftssoziologie

Er hat zusätzlich 2½ Jahre geforscht und seinen Doktor im Feld der Konfliktforschung erworben.

Er kennt die gesamte Bandbreite der Kommunikations- und Konfliktmanagement-Techniken.

Er ist insbesondere mit den psychischen Prozessen in Feedback- und Konflikt-Kontexten vertraut.

Er hat seine methodisch-didaktischen Fähigkeiten direkt beim Leiter des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung (DIE) erworben.

Dr. Müller ist – nach seiner akademischen Ausbildung und jahrelanger Tätigkeit als Führungskraft – seit 13 Jahren als Trainer/Dozent tätig.

Zusätzlich engagiert er sich in Unternehmenskontexten als Konfliktmoderator, Coach.und Vortragsreferent.

Seine Experten-Kenntnisse bringt er in Interview-Artikeln für Fachzeitschriften und Fachportale ein.

Im August 2018 erscheint sein erstes populärwissenschaftliches Ratgeber-Buch zum Thema "Konfliktmanagement für Führungskräfte".


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