Artikel und Podcasts

 

I. Privatwirtschaftliche Unternehmen - exemplarisch:

  • Draka Cable/Prysmian Group, Wuppertal und Coburg 
    (Weltmarktführer Kabelindustrie)

  • GIRA Giersiepen, Radevormwald  (Gewinner "Great Place to Work")

  • Rurtalwerkstätten - Lebenshilfe Düren  (Referenz Nr.2)

  • Zervos Hoch- und Schlüsselfertigbau, Erftstadt  (online)

  • Weiterbildung: Krankenpflegeschule Duisburg beim Evangelischen Klinikum Niederrhein  (online)

  • BGS Technic KG (online)

  • Vinzenz-Heim Aachen (Josefs-Gesellschaft)  (online)

 

II. Öffentliche Unternehmen und Bildungseinrichtungen - exemplarisch:

 

III. Städte und Landkreise - exemplarisch:

  • Stadt Bielefeld

  • Stadt Bünde 

  • Stadt Düsseldorf

  • Stadt Hagen

  • Stadt Hamm

  • Stadt Siegen

  • Kreis Steinfurt 

  • Kreis Warendorf  (Referenz)

 

IV. Studieninstitute - exemplarisch:

  • Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf

  • Rheinisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung, Köln

  • Studieninstitut für kommunale Verwaltung Westfalen-Lippe, Münster

 

V. Kunden in offenen IKuF-Kursen

Die TeilnehmerInnen in den IKuF-Kursen stammen aus unterschiedlichsten Branchen und Arbeitsfeldern:

  • Einzelhandel
  • IT
  • Automobil
  • Elektrotechnik
  • Finanzdienstleistungen
  • Logistik
  • Behindertenhilfe
  • Stadtverwaltung
  • Kreisverwaltung
  • Dolmetsch-Dienstleistungen
  • Krankenpflege
  • Süßwarenproduktion und -vertrieb
  • Kinderschutz/Jugendhilfe
  • Chemieproduktion
  • Vertrieb Medizinprodukte
  • Immobilien
  • Luftfahrtindustrie
    etc. 

 

Auf Anfrage sende wir Ihnen gerne aktuelle Kurs-Bewertungen und Referenzen von Auftraggebern zu. Schreiben Sie bitte an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!!

IKuF-Kurse, Voträge, Konflikt-Coachings/Konfliktmoderationen: 
Testimonials/Referenzen

 

Dr. Timo Müller (IKuF) im Interview und im Artikel:
FOCUS-Sonderheft Arbeitgeber 2017, Spiegel-Online, WirtschaftsWoche-Online, managerSeminare, Personalwirtschaft, Wirtschaft&Weiterbildung, DIE WELT, Portal der Wirtschaft, Personal im Fokus, health@work - Magazin für betriebliches Gesundheitsmanagement, Online-Portal MittelstandsWiki - Themen für Unternehmen, Bildungsspiegel - Fachportal für Weiterbildung und Personalentwicklung, Online-Portal Die Wirtschaftsmediation - Fachmagazin für Unternehmen und öffentliche Verwaltung, Forum Nachhaltig Wirtschaften - Das Entscheider-Magazin etc.

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Dr. Timo Müller (IKuF) als Interview-Partner im Artikel:
"Konflikte im Team
  Arbeitsplatz: Kollegen-Rivalität als Ansporn?"

Artikel lesen

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Beispielhafte Zeitungen/Internetportale, die den Artikel veröffentlicht haben:

- DIE ZEIT, FOCUS, Handelsblatt, Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Rundschau

- Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag (zahlreiche Zeitungen), Kieler Nachrichten, fehmarn24.de, 24hamburg.de, boyens-medien.de (Heide), Schweriner Volkszeitung, Nordwest-Zeitung (Oldenburg), Peiner Allgemeine, www.kreiszeitung.de (Syke), Hannoversche Allgemeine Zeitung, Neue Presse (Hannover, Lokal26.de (Wilhelmshavener Zeitung), Göttinger Tageblatt, Wolfsburger Allgemeine, Leinetal24.de

- Westdeutsche Zeitung, Radio Essen, Press-Reader der Rheinischen Post, radio vest (Recklinghausen), Radio Herne, Radio Oberhausen, Westfälische Nachrichten, Westfälischer Anzeiger, come-on.de (Lüdenscheid), radio912.de (Dortmund), Antenne Unna, Hellwegradio (Kreis Soest), Radio Herford, Lippische Landes-Zeitung, Radio Lippewelle Hamm, Antenne Münster, Radio mk (Iserlohn), Radio wmw (Kreis Borken), Dülmener Zeitung, Sauerland-Kurier, Radio Sauerland, Radio Kiepenkerl (Kreis Coesfeld), Radio MK (Iserlohn/Märkischer Kreis), Radio Bielefeld, Radio Westfalica, Radio Hochstift, Radio Gütersloh

- Antenne Niederrhein, Aachener Zeitung, Aachener Nachrichten, Antenne Aachen, Radio Rur (Düren), Radio Euskirchen, Radio Mülheim, Radio Leverkusen, Kölner Stadtanzeiger, Kölnische Rundschau, Radio Köln, General-Anzeiger-Bonn, Radio Bonn, Radio RSG (Solingen), 

- Berliner Zeitung, Märkische Allgemeine Online (Brandenburg), Mitteldeutsche Zeitung, Volksstimme (Magdeburg), InSüdthüringen.de, Dresdner Neueste Nachrichten, Freie Presse (Chemnitz/Erzgebirge/Vogtland/Sachsen), Sächsische Zeitung

- Frankfurter Neue Presse, Mittelhessen.de (Wetzlar), Main-Ding.de, Oberhessische Presse (Marburg), Gießener Anzeiger, Wiesbadener Kurier, Waldeckische Landeszeitung (Korbach), Wetterauer Zeitung, Hersfelder Zeitung, Fuldaer Zeitung, Mainpost

- Rhein-Neckar-Zeitung, Eßlinger Zeitung (bei Stuttgart), Mannheimer Morgen, Echo24.de (Heilbronn), Trierischer Volksfreund, Wormser Zeitung, Rhein-Zeitung (Koblenz), ka-news (Karlsruhe), Allgemeine Zeitung (Mainz), Rheinpfalz.de

- Münchner Merkur, Kuriververlag, Hallo München, Frankenpost (Oberfranken), Neue Presse (Coburg), Augsburger Allgemeine, Südkurier (Konstanz), karriereregion-bayreuth.de, chiemgau24.de, Berchtesgadener Anzeiger (Traunstein), wasserburg24.de (Wasserburg am Inn), BGLand24.de (Berchtesgadener Land), Traunsteiner Tagblatt, Wasserburg24.de

- ch.trend365.net (Schweiz), Costa Nachrichten (Costa Blanca), newsstral.com (Palma de Mallorca)

- diekariereleiter.de, bing-news, finanzen100.de, streiflichter.com, come-on.de, arcor.de, gloonabot.de, allesprofis.de, live.vodafone.de

etc.


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Artikel bei PERSONALWIRTSCHAFT, Dr. Timo Müller (IKuF):
"HR als Schlichter bei Führungskräfte-Gerangel"

Zum Artikel

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"Buchauszug Timo Müller: 'Bevor der Sturm beginnt. Wie Führungskräfte effektiv Konflikte verhindern und bewältigen.'"

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Ist das Know-how Ihrer Führungskräfte umfassend genug oder fehlen noch nützliche Kenntnisse und Erfahrungen?

  1. Beherrschen die Führungskräfte Ihres Unternehmens das komplette 1x1 der Mitarbeiterführung?
  2. Verhalten sie sich in alltäglichen Kommunikationssituationen - etwa beim Feedbackgeben - professionell? 
  3. Und wissen diese auch, wie sie sich in komplexen Konfliktsituationen optimal verhalten und systematisch vorgehen? 

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Dr. Timo Müller (IKuF) interviewt im Artikel: 
"Management - Warum Top-Performer oft mit dem Neid der Kollegen zu kämpfen haben und was Vorgesetzte tun können"

Ausgabe 40, 27.09.2019 der WirtschaftsWoche:
"In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die produktiver sind als ihre Kollegen. Statt Anerkennung erhalten sie dafür oft Missgunst. Führungskräfte sollten gegensteuern - und Neid gar nicht erst entstehen lassen."

Zum gleichen Artikel - online (kostenpflichtig):
"Neid im Büro - Wie Top-Performer Team-Player bleiben"


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