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Konfliktmanagement für Führungskräfte I

Beginn:
13. Aug 2020
Ende:
14. Aug 2020
Kurs-Nr.:
127-K-HH
Preis:
945,00 EUR (zzgl. MwSt.)
Ort:
Köln
Gruppe:
Führungskräfte

Beschreibung

Effektiver und stressfreier in Team und Abteilung – Professionelles Konfliktmanagement für Führungskräfte

inklusive der 11 IKuF-Regeln für Konfliktbeteiligte


77 % der befragten Führungskräfte antworten, dass emotional belastende Konflikte zumeist oder teilweise zu verhindern sind.
(Quelle: IKuF-Studie 2011)

Im Führungsalltag kommt es zu Konflikten um Sachthemen und zu belastenden Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern – auch zwischen Mitarbeitern.

Die Kommunikation gelingt nicht. 'Eigentlich' sachliche Auseinandersetzungen verlaufen für die Beteiligten und das Unternehmen (wirtschaftlich) kontraproduktiv. Es werden unnötig Kraft- und Zeit-Ressourcen vergeudet.

Die meisten Mitarbeiter sind intrinsisch – durch innere Anreize – motiviert. Ein Ausschalten der demotivierenden Einflüsse führt zu höheren Arbeitsleistungen der Mitarbeiter, weniger Fehlzeiten und einer niedrigeren Fluktuationsquote.

Stress auslösende Konflikte, verbaler Streit und Spannungen sind demotivierenden Einflüsse. Sie reduzieren die Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter(inne)n – von Teams und Abteilungen. Es lohnt sich, an diesem Punkt mit einem Konfliktmanagement-Training anzusetzen.

Ihre neuen Fähigkeiten nach der Kurs-Teilnahme – Die Lernziele des IKuF-Kurses

Sie erwerben Kompetenzen des professionellen Konfliktmanagements. Diese befähigen Sie dazu, in Konflikt-Kontexten – als Beteiligter oder als Beobachter eines Mitarbeiter-Konfliktes – sicherer und erfolgreicher zu handeln.

Themen-Schwerpunkte:

Nach dem IKuF-Kurs gehen Sie souveräner – d.h. stressfreier – mit Konfliktsituationen um.

Die "11 IKuF-Regeln für Konfliktbeteilgte" liefern den Kursteilnehmern ein nutzbringendes 'Handwerkszeug' für ihre berufliche Praxis.

Der Trainer ist promovierter Konfliktwissenschaftler. Er vermittelt als Konfliktmanagement-Experte im Kurs auch Erkenntnisse aus der Konfliktforschung, die noch nicht umfassend in der Führungspraxis angekommen sind.

Zielgruppe/ Teilnehmerkreis:

Führungskräfte der mittleren und unteren Führungsebene, Projektleiter(innen) und HR-Manager(innen) ...

Der Teilnahmebeitrag beinhaltet grundsätzlich:


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