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« Das wichtigste Kapital jedes Unternehmens sind die Menschen, deren Fachkompetenzen, soziale Fähigkeiten und Motivationen. Die alles verbindende Klammer ist eine konstruktive Kommunikation. »

«Weil Konflikte am Arbeitsplatz nicht erkannt werden, werden sie auch nicht als Probleme wahrgenommen.» (Dr. Timo Müller, Vortragsredner und Business-Trainer des IKuF-Instituts)

« Sie wollen souveräner in Konflikt-Situationen handeln? Wir haben das fachliche Know-how für Sie! »

« In jeder Situation, in der Personen 'Stress' miteinander haben, sind Fähigkeiten zum Konfliktmanagement erforderlich. Fähigkeiten, die wesentlich über den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens entscheiden. » (Dr. Timo Müller, Konfliktwissenschaftler und Business-Trainer)

«Das wichtigste Kapital jedes Unternehmens sind die Menschen, deren Fachkompetenzen, soziale Fähigkeiten und Motivationen. Die alles verbindende Klammer ist eine konstruktive Kommunikation. »

« Intellekt alleine macht noch keine gute Führungskraft aus. Führungskräfte verwirklichen eine Vision, indem sie ihre Mitarbeiter motivieren, lenken, inspirieren, ihnen zuhören und sie überzeugen. » (Dr. Daniel Goleman, Promotion an der Harvard Universität, Autor des Buchs „Emotionale Führung")

« Demotivationen bei Mitarbeitern vermeiden – Das ist ein erfolg- reiches Konfliktmanagement. Optimieren Sie Ihre Konfliktkommunikation! »

« Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen. » (Benjamin Franklin, 1706-1790, US-amerikanischer Unternehmer)

«Das wichtigste Kapital jedes Unternehmens sind die Menschen, deren Fachkompetenzen, soziale Fähigkeiten und Motivationen. Die alles verbindende Klammer ist eine konstruktive Kommunikation. »

Fall-Beispiele für Konflikte am Arbeitsplatz

Fachartikel zum Sachbuch "Bevor der Sturm beginnt"

Rezensionen zum Buch "Bevor der Sturm beginnt"

Vortrag an der Universität Hamburg "Konflikte verhindern"

Podcast: Interview "Bevor der Sturm beginnt"

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